DIVISI OUTSOURCING Outsourcing dapat menjadi suatu strategi brilian bagi perusahaan, karena dengan outsourcing perusahaan memperoleh keuntungan finansial secara langsung,

DIVISI OUTSOURCING Outsourcing dapat menjadi suatu strategi brilian bagi perusahaan, karena dengan outsourcing perusahaan memperoleh keuntungan finansial secara langsung,

 yaitu pemangkasan biaya secara dramatis. Tapi outsourcing bukanlah sekedar pemangkasan biaya saja. Outsourcing sangat berkaitan pula dengan masalah peningkatan efisiensi, pengurangan biaya modal dan biaya operasional, serta tentunya untuk lebih meningkatkan fokus bisnis suatu perusahaan  menawarkan solusi outsourcing bagi perusahaan yang membutuhkan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam skala besar. Dengan dukungan tenaga handal dan profesional,  dapat menjadi mitra yang tepat bagi perusahaan Anda Divisi outsourcing  menyediakan calon karyawan untuk dipekerjakan diperusahaan klien sesuai dengan divisi yang dibutuhkan. Minimal karyawan yang ditempatkan adalah 10 (sepuluh) karyawan Pelayanan yang diberikan

Menyediakan tenaga untuk outsourcing (segala posisi) Menyediakan tenaga borongan untuk produksi, konstruksi dan lain-lain, minimal kerja borongan selama 1 (satu) bulan dengan jumlah karyawan minimal 20 (dua puluh) orang Menyediakan tenaga kerja kontrak dalam waktu yang singkat minimal 1 (satu) bulan Klasifikasi posisi yang tersedia, meliputi Karyawan produksi (operator produksi) SPG (Sales Promotion Girl) Gudang Karyawan borongan Teller Dan lain-lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan

PROSES SELEKSI Karyawan-karyawan yang  kirim ke perusahaan klien sudah melalui proses seleksi psikotes, karena  selain menangani bidang Outsourcing juga sebagai lembaga psikologi yang memberikan jasa pelayanan psikotes, oleh karena itu secara otomatis semua calon karyawan telah diseleksi secara ketat dan harus lolos psikotes dan wawancara

PROSES KONTROL KERJA Mengenai pengontrolan kinerja karyawan outsourcing,  menyediakan supervisor yang melakukan pengawasan mulai dari absensi, pengaturan shift, evaluasi kinerja dan pergantian pekerja sesuai jadwal yang ditentukan perusahaan FASILITAS Fasilitas outsourcing  Asuransi kecelakaan kerja Sebagai bentuk tanggung jawab  terhadap kesejahteraan karyawannya maka setiap pekerja akan didaftar menjadi anggota asuransi untuk kecelakaan kerja, sehingga mereka tetap merasa aman dalam menjalankan tugasnya Training dan pengarahan kerja  memberikan pembekalan baik mental maupun teknis bagi semua karyawan, dengan harapan mereka siap bekerja serta mampu bersikap positif ditempat kerja Alternatif pertama: Diambil dari  tiap-tiap karyawan setiap bulan Alternatif kedua: Biaya dibebankan pada perusahaan sejumlah  dari total gaji semua karyawan setiap bulan Alternatif ketiga  Sesuai kesepakatan bersama antara perusahaan dengan  Untuk karyawan borongan, biaya dibebankan pada perusahaan sebesar 10% dari gaji tiap-tiap karyawan Proses pengiriman dan penempatan tenaga kerja dilakukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan setelah kontrak kerja sama disepakati oleh kedua belah pihak Jika perusahaan ingin memutuskan hubungan kerja sama, diharapkan ada pemberitahuan 1 (satu) bulan sebelumnya kepada pihak  Cleaning Service Security Outsourcing / Alih Daya Parking Management Promotion & Event Organizer General Cleaning Landscape Pest & Rodent Control Catering Perdagangan Umum Property Perusahaan Outsourcing Indonesia Semakin berkembangnya jaman sekarang ini para usahawan luar negeri maupun dalam negeri belakangan ini merubah pola lama dengan merubah pola yang baru dalam bidang usahanya dengan mengedapankan efektifitas dan efissien kerja untuk memenuhi persaingan yang semakin ketat dalam berbagai bidang usaha, istilah “manpower services atau outsourcing” dalam berjalanya usaha tidak bisa dipisahkan di manajemen dikarenakan “manpower service atau outsourcing” telah menjadi alat strategis manajemen perusahaan untuk persaingan didalam usaha yang semakin ketat pada masa kini, outsourcing menjadi bagian manajemen dalam berjalanya usaha karena